Learnability y RRHH
A través de esta formación, comprenderás el contexto actual del mercado laboral y descubrirás cómo la learnability o capacidad de aprender de forma continua se ha convertido en una competencia clave. Se trabajarán estrategias para desarrollar esta habilidad, herramientas para planificar el aprendizaje y su conexión directa con la gestión del talento y los Recursos Humanos en las organizaciones.
20h
Duración
Modalidad
59,00€
Precio
Learnability y RRHH
59,00€
Precio
Objetivos
Contenidos
¿Para quién?
FAQs
Objetivos
¿Qué vas a aprender en esta formación?
- Conocer qué es el learnability y por qué es tan importante trabajarlo.
- Identificar el impacto que la learnability tiene en el área de recursos humanos y la gestión del talento.
- Conocer los beneficios que el learnability aporta al desarrollo personal y profesional.
- Aplicar la learnability en los planes de formación y desarrollo profesional en la empresa.
- Conocer los principales errores y creencias limitantes que dificultan el desarrollo del learnability.
- Conocer cómo puede ayudarnos la tecnología a impulsar la learnability.
- Aprender a planificar para optimizar tiempos y recursos al desarrollar esta competencia.
Contenidos
Unidad 1. Contexto profesional actual
- Contexto actual
- La tecnología en el centro del cambio
- Consecuencias de los entornos VUCA
- ¿Qué es la learnability?
- El impacto de la learnability en este nuevo contexto
- Learnability y competencias profesionales
- Learnability y Knowmads
- Ventajas e inconvenientes en torno a la learnability
- Ventajas
- Inconvenientes
Unidad 2. Claves del learnability
- Claves para desarrollar la learnability
- Errores y creencias limitantes en torno a la learnability
- Errores comunes a la hora de trabajar la learnability
- Creencias limitantes y learnability
- Tecnología, aprendizaje y learnability
- Nuevas tecnologías y learnability: la combinación perfecta
- El impacto de la digitalización en la learnability
- Claves para sacar el máximo partido a las nuevas tecnologías cuando trabajamos en el desarrollo de nuestra learnability
Unidad 3. Recursos y planificación del aprendizaje
- Recursos para el aprendizaje
- Recursos tradicionales
- Recursos de última generación
- Planificación del aprendizaje
- Curación de contenidos
- Planificación de la learnability a través del modelo de las 5W
Unidad 4. Learnability y RRHH
- Learnability y Recursos Humanos
- El impacto de la learnability en la empresa
- Learnability como complemento a la formación
- Beneficios de la learnability para la empresa
- Learnability para el desarrollo profesional individual y de equipos
- El impacto de la learnability en el desarrollo profesional individual
- El impacto de la learnability en los equipos de trabajo
¿Para quién?
Este curso está diseñado para profesionales de cualquier sector que quieran potenciar su capacidad de aprendizaje continuo, con especial interés para quienes buscan adaptarse con éxito a los entornos laborales cambiantes y digitalizados.
FAQs
¿En qué modalidad se imparte el curso?
Nuestros cursos se imparten en modalidad presencial, online (a tu ritmo, en nuestro Campus Virtual) y virtual (clases en directo a través del Aula Virtual). Puedes ver en qué modalidad está disponible este curso en la parte de información.
No puedo entrar al Aula Virtual
Si tienes un problema técnico, no puedes acceder al curso o cualquier otra duda relacionada con la plataforma virtual, puedes escribirnos a tutoria@idexaformacion.com
EMPRESAS
¿Cuándo comienza el curso?
Las fechas de inicio y el resto del calendario del curso, lo definís vosotros según vuestros intereses. Si estás interesado/a escríbenos y buscaremos una fecha para empezar.
¿Se puede elegir horario?
Sí, puedes elegir el horario que mejor se adapte a las necesidades de tu equipo.
¿Cuántas personas hay por grupo?
El número recomendado de asistentes por grupo es de 15 personas para que el profesorado pueda atender correctamente sus necesidades. Aún así, nos adaptamos a vuestras demandas, siempre teniendo en cuenta las limitaciones: en caso de bonificación del curso, Fundae admite máximo 30 personas por grupo.
¿Puedo bonificar el curso con los créditos de Fundae?
Sí, se puede bonificar si aún disponéis de crédito para este año. Nosotros somos Entidad Organizadora y podemos firmar el Contrato de Encomienda correspondiente, para poder realizaros toda la gestión o podéis hacerlo vosotros mismos con el perfil de Empresa Bonificada. Si tenéis más dudas sobre la bonificación, gestión o cualquier otra cuestión relacionada con Fundae, escribidnos a través del formulario de contacto o enviadnos un email a formacion@idexaformacion.com
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