Inteligencia emocional
A través de actividades prácticas y reflexiones, los participantes aprenderán a reconocer, comprender y gestionar sus emociones, así como a mejorar sus relaciones interpersonales, la toma de decisiones y el manejo del estrés
15h
Duración
Modalidad
Inteligencia emocional
Objetivos
Contenidos
¿Para quién?
FAQs
Objetivos
¿Qué vas a aprender en esta formación?
- Conocer y utilizar las técnicas de PNL y la Inteligencia Emocional, aplicadas al trabajo en equipo.
- Aprender y utilizar de manera habitual, métodos efectivos de resolución de conflictos para mejorar el clima laboral.
- Ser capaces de analizar los conflictos y conocer métodos de resolución de los mismos para la toma de decisiones.
Contenidos
Módulo 1. Inteligencia emocional en las organizaciones y equipos
- Inteligencia Racional vs Inteligencia emocional. Trabajar desde y con las emociones.
- Emociones primarias. Dando nombre a lo que sentimos.
- Autoconocimiento, Autoconciencia, Autogestión, Automotivación, Autoconfianza.
- Técnicas de autogestión emocional vinculadas al sistema cognitivo, fisiológico y conductual aplicadas al entorno profesional.
Módulo 2. Herramientas prácticas para trabajar la autogestión emocional
- La autogestión emocional abordada desde los sistemas implicados
- Técnicas para trabajar desde el sistema cognitivo: Patrón de pensamiento, Programación Neurolingüística.
- Técnicas para trabajar desde el sistema comportamental: Gestión personal en entornos de trabajo.
Módulo 3. Relaciones asertivas en el contexto de trabajo
- La asertividad como estilo de comunicación basado en una adecuada autogestión emocional. Del “yo” al “nosotros”.
- Habilidad de escucha: requisito indispensable para generar relaciones interpersonales de entendimiento. Tipos de escucha. Técnicas de escucha activa.
- Habilidad de empatía; “camina con mis zapatos.” Compartimos emocionalidad.
- Decálogo del profesional emocionalmente inteligente.
- Plan de Acción individual para la transferencia de los aprendizajes.
¿Para quién?
Profesionales de todas las áreas, líderes de equipo, gerentes, emprendedores y cualquier persona interesada en mejorar su inteligencia emocional para alcanzar un mayor éxito personal y profesional. Este curso es adecuado tanto para aquellos que buscan un crecimiento individual como para aquellos que desean fortalecer las habilidades de sus equipos de trabajo.
FAQs
¿En qué modalidad se imparte el curso?
Nuestros cursos se imparten en modalidad presencial, online (a tu ritmo, en nuestro Campus Virtual) y virtual (clases en directo a través del Aula Virtual). Puedes ver en qué modalidad está disponible este curso en la parte de información.
No puedo entrar al Aula Virtual
Si tienes un problema técnico, no puedes acceder al curso o cualquier otra duda relacionada con la plataforma virtual, puedes escribirnos a tutoria@idexaformacion.com
EMPRESAS
¿Cuándo comienza el curso?
Las fechas de inicio y el resto del calendario del curso, lo definís vosotros según vuestros intereses. Si estás interesado/a escríbenos y buscaremos una fecha para empezar.
¿Se puede elegir horario?
Sí, puedes elegir el horario que mejor se adapte a las necesidades de tu equipo.
¿Cuántas personas hay por grupo?
El número recomendado de asistentes por grupo es de 15 personas para que el profesorado pueda atender correctamente sus necesidades. Aún así, nos adaptamos a vuestras demandas, siempre teniendo en cuenta las limitaciones: en caso de bonificación del curso, Fundae admite máximo 30 personas por grupo.
¿Puedo bonificar el curso con los créditos de Fundae?
Sí, se puede bonificar si aún disponéis de crédito para este año. Nosotros somos Entidad Organizadora y podemos firmar el Contrato de Encomienda correspondiente, para poder realizaros toda la gestión o podéis hacerlo vosotros mismos con el perfil de Empresa Bonificada. Si tenéis más dudas sobre la bonificación, gestión o cualquier otra cuestión relacionada con Fundae, escribidnos a través del formulario de contacto o enviadnos un email a formacion@idexaformacion.com
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