Introducción
En Idexa, sabemos que la calidad en la formación es una máxima y lo llevamos por bandera. Por eso, hemos creado un curso de Información y sensibilización para la igualdad en las organizaciones para tus empleados en modalidad 100% elearning.
Objetivos
Mejorar su rendimiento laboral por la aplicación de los conocimientos y técnicas adquiridas en este curso.
Programación Didáctica
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Módulo
Horas
- Aclarando conceptos
- ¿Qué se entiende por igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres?
- Sexo y género, ¿son lo mismo?
- Roles y estereotipos ¿de qué estamos hablando?
- Mercado de trabajo y género
- Uso del lenguaje y la imagen no sexista
- Algunos consejos prácticos
- Imagen y medios de comunicación
- Ordenación del tiempo de trabajo. Corresponsabilidad y conciliación
- Uso del tiempo
- Conciliación laboral, familiar y personal
- La corresponsabilidad
- El acoso laboral, sexual y por razón de sexo
- ¿Qué es un protocolo sobre acoso laboral, sexual o por razón de sexo?
- Aclarando conceptos
- Qué debe contener un protocolo
- Marco normativo
- ¿A qué nos referimos cuando hablamos de la igualdad de oportunidades?
- ¿Es lo mismo la Igualdad formal que la igualdad real y efectiva?
- Equidad de género
- Proceso para elaborar e implantar un Plan de Igualdad en la empresa
- Concepto de los Planes de Igualdad en las empresas
- Características | Fases para el desarrollo
- Contenido
Metodología y contenidos
¿POR QUÉ NUESTROS CONTENIDOS Y NO OTROS?
La metodología que IDEXA propone para este curso queda recogida en los siguientes principios que fundamentan la base y desarrollo del contenido:
1. Interactividad
Las unidades formativas que componen el curso están desarrolladas con recursos y materiales de aprendizaje interactivos con el objetivo de mantener el interés y facilitar la comprensión.
Imagen 1: Recurso Flip cards.
Imagen 2: Recurso Acordeón.
Imagen 3: Recurso Saber Más.
2. Contenido multimedia
A lo largo de las unidades didácticas, se presenta contenido multimedia de alta calidad con el objetivo de presentar ideas, conceptos o situaciones que permitan asimilar de forma más sencilla el contenido del curso.
Los videos integrados en este programa se agrupan dentro de los denominado Aprendizaje informal (videos referenciales y situacionales) y Aprendizaje formal (videos explicativos sobre la programación didáctica definida).
Imagen 4: Enlace a video referencial.
Imagen 5: Video explicativo.
Adicionalmente, se incorporan recursos multimedia dirigidos a la propia autoevaluación de los participantes, de una forma ágil, dinámica y divertida.
Imagen 6: Actividad autoevaluativa de tipo relacional.
Imagen 7: Actividad autoevaluativa para afianzar conceptos.
Todos estos recursos quedan integrados en las diferentes lecciones para abordar diferentes estilos de aprendizaje y mantener el compromiso del alumnado.
3. Microaprendizaje y recursos adicionales
La programación didáctica se presenta dividida en lecciones cortas, lo que facilita el aprendizaje invirtiendo pequeños bloques de tiempo.
Adicionalmente se proporciona acceso a recursos adicionales para aquellas personas que deseen profundizar en temas específicos.
Imagen 8: Recurso adicional en formato video
Imagen 9: Menú del curso en el que se ofrecen recursos adicionales
4. Flexibilidad y Autonomía
El contenido es accesible en cualquier momento y desde cualquier lugar, permitiendo una adaptación total a las necesidades y horarios personales.
El avance el totalmente personal y queda reflejado en todo momento en cada unidad didáctica.
Imagen 10: Menú de navegación y progreso del curso.
Presupuesto
Servicio
Servicio
Información y sensibilización para la igualdad en las organizaciones
Duración
Duración
4
Precio
Precio
30,00
Curso Información y sensibilización para la igualdad en las organizaciones (modalidad 100% elearning)
4 horas
30,00€ + IVA / licencia
- Este presupuesto tiene una validez desde su emisión de 2 meses. 21% de IVA no incluido.
- Nº mínimo de licencias a contratar: 20
- El plazo para realizar la formación es de 10 días naturales, una vez acordada la fecha de inicio.
- Costes de gestión por FUNDAE:
- para un grupo de entre 20 y 30 licencias, 10% del presupuesto total.
- a partir de 30 licencias, gestión gratuita.
- Forma de pago: Transferencia por anticipado antes de comenzar la acción formativa.
- Nº cuenta: ES98 3187 0343 6851 2446 9825.
- En caso de cancelación del servicio con menos de 15 días naturales del comienzo de la acción formativa, no será reembolsable, sólo canjeable para otro participante.
- AUTORIDAD PORTUARIA DE MÁLAGA, con CIF Q2967002C: Consiente que Idexa utilice su nombre comercial y logo en nuestra página web y otros medios promocionales, con el único objeto de dar a conocer que ambas entidades han colaborado conjuntamente.
Gracias por tu tiempo Carlos Alberto
Si tienes cualquier duda o comentario, puedes escribirme o llamarme.
